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勞保一次金與勞保年金.國民年金問題?(贈20點)
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您好： 其實要在55歲就一次領勞保老年給付，還是到60歲領減額年金；或繼續加保勞保，累積年資到65歲再領勞保年金，哪個划算，那是見仁見智各有優缺，端看個人抉擇。 以下試算何者較有利請您參考: 1.不再加保==>到55歲領勞保年一次金（是符合舊制勞保老年給付） A.※請領老年給付一次金是按退保請領前3年（36個月）之月投保平均薪資計算: 是指最後投保的三年勞保投保平均薪資計算不管您3年以前投保薪資有多高都不計入計算（像現在景氣持續低迷，勞保投保平均薪資一路往下掉，屆時請領老年給付一次金真是虧很大）。以您朋友為例：，假設勞保投保平均薪資在34000且投保年資預設在23年，那一次領勞保老年給付＝34000元﹙平均月投保薪資﹚×31基數﹙前15年1年＝1基數，15年以後1年＝2基數﹚＝ 1054000元﹙一次領總金額﹚（從55歲～80歲共可領勞保老年年金1054000元） 2.再加勞保2年(3年平均2萬計算)==>到50歲領勞保一次金（是符合舊制勞保老年給付） A.20000×35＝ 700000元（從50歲～80歲共可領勞保老年年金700000元） 3.再加勞保7年(最高基數45個月)==>到50歲領勞保一次金（是符合舊制勞保老年給付） A. 20000×45＝ 900000元（從50歲～80歲共可領勞保老年年金900000元） 4.現在保國民年金至65歲==>65歲領國民年金 國民年金17280元（月投保金額固定）*25年（保險年資-預設）*1.3%（因領勞保老年年金或老年給付，只能以第二式計算）=5616元/月﹙67392元/年 ﹚且從65歲～80歲共可領勞保老年年金1010880元。 5.或有其它更好之方式?請領勞保年金+國民年金 我相信您的朋友現在只是暫時沒有工作，並不是以後都沒工作作，就算以後工作屬於打零工的性質，還是可以參加和打零工的工作項目相關的工會，繼續保勞保，雖然保費較高一點，但是仍值得的，等找到下一份有固定雇主的工作之後，保費就較低了，所以還是先預祝您朋友能早日找到理想的工作！ ※經多則計算過後，很明顯勞保福利比國保好很多喔！但想加入公會（職業工會）再繼續保勞保，除非有從事與此職業工會工作性質相關的工作，否則一但被查到就划不來了，除了已經繳交的保險費無法要回來，而且這段期間的保險年資亦無效，那就真的虧大了呢！ ※只要有工作就可以續保勞保，哪怕是斷斷續續加保，投資報酬率仍然可觀，勞保保障較多,勞保年金比國民年金給付多很多喔, 以後請領勞保老年年金給付是會以個人勞保投保歷史上最高的六十個月平均薪資計算請領勞保年金，再來；如果真的沒有繼續保勞保了，也一定要記得加入國民年金保險，等到滿60歲可領勞保老年年金【51年次以後出生的人請領勞保年金的法定退休年齡是65歲，但最多可提早5年（60歲）申請減額20％月月領年金】,滿65歲領國保年金,而且也可以同時領2份年金的,一點都不可惜呢! A.在此先來分析與計算預估所得﹕ 一、勞保老年年金給付 以您朋友為例：退休時，勞保保險年資30年（預設），最高的六十個月平均薪資34,000元（可能會更高）。 ◎65歲退休時，每月年金金額：34000×30×1.55％＝15810元/月﹙189720元/年﹚ ※只要4.8年﹙您朋友約69.8歲﹚預估所得＝910656元＞900000元元﹙一次領總金額20000×45基數﹚---且從65歲～80歲共可領勞保老年年金2845800元。 ◎60歲退休時，每月年金金額：34000×30×1.55％*0.8（減額20％）＝12648元/月﹙151776元/年﹚ ※只要6年﹙您朋友約66歲﹚預估所得＝910656元＞900000元元﹙一次領總金額20000×45基數﹚---且從60歲～80歲共可領勞保老年年金3035520元。 二、國民年金的老年年金/月領 請領年齡一律65歲，不得提前。以您朋友為例：國民年金17280元（月投保金額固定）*18年（保險年資-預設）*1.3%（因領勞保老年年金或老年給付只能以第二式計算）=4044元/月﹙48522元/年 ﹚且從65歲～80歲共可領勞保老年年金727834元。 ※以您朋友為例：從65歲起可以同時領2份年金（勞保年金12648（15810）元/月+國民年金4044元/月）?16692（19854）元/月→領終生。 2009-05-09 12:57:10 補充： P.S心得報告:如果您可以確定活到85歲以上的話那就選擇65歲退休時請領老年年金給付,若不能活到85歲以上的話,建議您60歲退休時領減額年金更划算呢!年資越高或投保薪資越高年金就領得越多了! 但以我個人建議：如非負債不得已或有規劃明確的投資目標，.只好一次領勞保老年給付，否則仍以請領老年年金為主，請領勞保老年年金月月領活得有尊嚴又不怕沒生活費, 若有專長也可從事自己興趣的事！ 2009-05-09 13:00:24 補充： 注保險費負擔比例～◎國保保費分擔比例?被保險人60％+政府40％。（投保費率～第一年＆第二年→現行投保費率6.5％；於第三年調高0.5％，以後每二年調高0.5％至上限12％為止）應繳保費＄17,280*6.5％*40％＝674元（月繳） 2009-05-09 13:00:31 補充： ◎有固定雇主勞保保費分擔比例?雇主70％+勞工20％+政府10％。（投保費率第一年～第二年→現行投保費率7.5％，內含就業保險費，施行後第三年調高0.5％，其後每年調高0.5％一直調到10％，並自10％當年起，每兩年調高0.5％至上限13％為止）。 如以投保金額第1級應繳保費＄17,280*7.5％*20％＝259元（月繳） ◎參加職業工會勞保保費分擔比例?被保險人60％+政府40％。（投保費率同有固定雇主）如以投保金額第1級應繳保費＄17,280*7.5％*60％＝778元（月繳） 2009-05-09 15:18:29 補充： 勞保條例已經有明定「勞保如有虧損，應由中央主管機關審核撥補」，所以勞工申請的老年年金給付一定都領得到，勞保基金如果不夠，會由政府編列預算負責撥補，不會影響到請領老年年金給付的權益，可以放心。
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勞保一次金與勞保年金.國民年金問題?(贈20點)
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我朋友58年次,女性,目前失業,勞保年資累計23年,60個月平均薪資約3.4萬,現在找工作,薪資會很低,有可能到退休時後3年平均薪資只有2萬元,請問以下狀況何者較有利: 1.不再加保==>到55歲領勞保年一次金 2.再加勞保2年(3年平均2萬計算)==>到50歲領勞保一次金 3.再加勞保7年(最高基數45個月)==>到50歲領勞保一次金 4.現在保國民年金至65歲==>65歲領國民年金 5.或有其它更好之方式 ※請考慮所繳保費和25年複利(2%)效應 感恩! 更新: 感謝華勒絲之回答! 補充說明 1.國中畢業就開始工作了,所以勞保年資有23年 2.不再加保==>到55歲領勞保年一次金 平均薪是以3.4萬計 因現在工作難找,且薪資低,不到2萬,若再加保2年,符合25年50歲條件 但退保前3年平均會被拉低至2萬,反而領更少 ,但可提早5年領 3.國民年金要到65歲才可領,還有25年,制度也可能會變,風險太大最佳解答:
您好： 其實要在55歲就一次領勞保老年給付，還是到60歲領減額年金；或繼續加保勞保，累積年資到65歲再領勞保年金，哪個划算，那是見仁見智各有優缺，端看個人抉擇。 以下試算何者較有利請您參考: 1.不再加保==>到55歲領勞保年一次金（是符合舊制勞保老年給付） A.※請領老年給付一次金是按退保請領前3年（36個月）之月投保平均薪資計算: 是指最後投保的三年勞保投保平均薪資計算不管您3年以前投保薪資有多高都不計入計算（像現在景氣持續低迷，勞保投保平均薪資一路往下掉，屆時請領老年給付一次金真是虧很大）。以您朋友為例：，假設勞保投保平均薪資在34000且投保年資預設在23年，那一次領勞保老年給付＝34000元﹙平均月投保薪資﹚×31基數﹙前15年1年＝1基數，15年以後1年＝2基數﹚＝ 1054000元﹙一次領總金額﹚（從55歲～80歲共可領勞保老年年金1054000元） 2.再加勞保2年(3年平均2萬計算)==>到50歲領勞保一次金（是符合舊制勞保老年給付） A.20000×35＝ 700000元（從50歲～80歲共可領勞保老年年金700000元） 3.再加勞保7年(最高基數45個月)==>到50歲領勞保一次金（是符合舊制勞保老年給付） A. 20000×45＝ 900000元（從50歲～80歲共可領勞保老年年金900000元） 4.現在保國民年金至65歲==>65歲領國民年金 國民年金17280元（月投保金額固定）*25年（保險年資-預設）*1.3%（因領勞保老年年金或老年給付，只能以第二式計算）=5616元/月﹙67392元/年 ﹚且從65歲～80歲共可領勞保老年年金1010880元。 5.或有其它更好之方式?請領勞保年金+國民年金 我相信您的朋友現在只是暫時沒有工作，並不是以後都沒工作作，就算以後工作屬於打零工的性質，還是可以參加和打零工的工作項目相關的工會，繼續保勞保，雖然保費較高一點，但是仍值得的，等找到下一份有固定雇主的工作之後，保費就較低了，所以還是先預祝您朋友能早日找到理想的工作！ ※經多則計算過後，很明顯勞保福利比國保好很多喔！但想加入公會（職業工會）再繼續保勞保，除非有從事與此職業工會工作性質相關的工作，否則一但被查到就划不來了，除了已經繳交的保險費無法要回來，而且這段期間的保險年資亦無效，那就真的虧大了呢！ ※只要有工作就可以續保勞保，哪怕是斷斷續續加保，投資報酬率仍然可觀，勞保保障較多,勞保年金比國民年金給付多很多喔, 以後請領勞保老年年金給付是會以個人勞保投保歷史上最高的六十個月平均薪資計算請領勞保年金，再來；如果真的沒有繼續保勞保了，也一定要記得加入國民年金保險，等到滿60歲可領勞保老年年金【51年次以後出生的人請領勞保年金的法定退休年齡是65歲，但最多可提早5年（60歲）申請減額20％月月領年金】,滿65歲領國保年金,而且也可以同時領2份年金的,一點都不可惜呢! A.在此先來分析與計算預估所得﹕ 一、勞保老年年金給付 以您朋友為例：退休時，勞保保險年資30年（預設），最高的六十個月平均薪資34,000元（可能會更高）。 ◎65歲退休時，每月年金金額：34000×30×1.55％＝15810元/月﹙189720元/年﹚ ※只要4.8年﹙您朋友約69.8歲﹚預估所得＝910656元＞900000元元﹙一次領總金額20000×45基數﹚---且從65歲～80歲共可領勞保老年年金2845800元。 ◎60歲退休時，每月年金金額：34000×30×1.55％*0.8（減額20％）＝12648元/月﹙151776元/年﹚ ※只要6年﹙您朋友約66歲﹚預估所得＝910656元＞900000元元﹙一次領總金額20000×45基數﹚---且從60歲～80歲共可領勞保老年年金3035520元。 二、國民年金的老年年金/月領 請領年齡一律65歲，不得提前。以您朋友為例：國民年金17280元（月投保金額固定）*18年（保險年資-預設）*1.3%（因領勞保老年年金或老年給付只能以第二式計算）=4044元/月﹙48522元/年 ﹚且從65歲～80歲共可領勞保老年年金727834元。 ※以您朋友為例：從65歲起可以同時領2份年金（勞保年金12648（15810）元/月+國民年金4044元/月）?16692（19854）元/月→領終生。 2009-05-09 12:57:10 補充： P.S心得報告:如果您可以確定活到85歲以上的話那就選擇65歲退休時請領老年年金給付,若不能活到85歲以上的話,建議您60歲退休時領減額年金更划算呢!年資越高或投保薪資越高年金就領得越多了! 但以我個人建議：如非負債不得已或有規劃明確的投資目標，.只好一次領勞保老年給付，否則仍以請領老年年金為主，請領勞保老年年金月月領活得有尊嚴又不怕沒生活費, 若有專長也可從事自己興趣的事！ 2009-05-09 13:00:24 補充： 注保險費負擔比例～◎國保保費分擔比例?被保險人60％+政府40％。（投保費率～第一年＆第二年→現行投保費率6.5％；於第三年調高0.5％，以後每二年調高0.5％至上限12％為止）應繳保費＄17,280*6.5％*40％＝674元（月繳） 2009-05-09 13:00:31 補充： ◎有固定雇主勞保保費分擔比例?雇主70％+勞工20％+政府10％。（投保費率第一年～第二年→現行投保費率7.5％，內含就業保險費，施行後第三年調高0.5％，其後每年調高0.5％一直調到10％，並自10％當年起，每兩年調高0.5％至上限13％為止）。 如以投保金額第1級應繳保費＄17,280*7.5％*20％＝259元（月繳） ◎參加職業工會勞保保費分擔比例?被保險人60％+政府40％。（投保費率同有固定雇主）如以投保金額第1級應繳保費＄17,280*7.5％*60％＝778元（月繳） 2009-05-09 15:18:29 補充： 勞保條例已經有明定「勞保如有虧損，應由中央主管機關審核撥補」，所以勞工申請的老年年金給付一定都領得到，勞保基金如果不夠，會由政府編列預算負責撥補，不會影響到請領老年年金給付的權益，可以放心。
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