close
標題:

員工薪資有勞退金自行提撥，那麼薪資所得扣繳稅額要如何代扣？

發問:

如果投保薪資是63,800，勞退金自行提撥6% (3,828) 對照98年度薪資所得扣繳稅額表 薪資所得63,800需預扣所得稅2,200 又因為勞退金自行提撥6% (3,828) ＞ 預扣所得稅2,200 所以薪資不用先預扣所得扣繳稅額？ 假使 投保薪資是131,700，勞退金自行提撥6% (7,902) 對照98年度薪資所得扣繳稅額表 薪資所得131,700扶養親屬1人需預扣所得稅10,390 勞退金自行提撥6% (7,902) ＜ 預扣所得稅10,390 薪資預扣所得扣繳稅額又要如何扣？

最佳解答:

版大你誤會了！ 員工自行提撥勞退金與預扣所得稅是兩件事，須分開討論！如果員工每月薪資查表後須扣薪資稅，那就要代扣；如果員工有自行提撥勞退金，則按應提撥金額從每月薪資中減除！ 以版大所舉例來回答，假設不討論勞健保員工自付額，則： 1.薪資所得總額63,800-查表之預扣所得稅2,200-員工自行提撥勞退金3,828=員工實領薪資57,772 即還是應代扣薪資稅2,200並繳給國稅局！ 2.薪資所得總額131,700-查表之預扣所得稅10,390-員工自行提撥勞退金7,902=員工實領薪資113,408 即還是應代扣薪資稅10,390並繳給國稅局！

aa.jpg

 

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

其他解答:

參考下面的網址看看 http://xor.tw/4zg9e|||||我的算法是 薪資扣掉免稅額的部分再去查表耶... 可扣掉 勞退金自行提撥（自行提撥上限6%，可免稅） 1800伙食津貼 平日46小時內加班費 假日加班費FBEFE3C2E0474026
arrow
arrow
    文章標籤
    假日 不用 年度 查表之 金與預
    全站熱搜

    ceui4w8 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄