點擊百科全書 (4232)－百科全書

標題:

雇主勞健保的問題

發問:

我在診所上班有超過5個人，但是雇主說醫療院所非營業..... 的單位勞工局沒有強制要幫員工保勞保，但是健保要保我不懂~勞健保不是一起的嗎?怎麼會有健保而不用辦勞保如果雇主還是沒有幫我勞保，我加入的護士工會可以幫我保勞保嗎? 如果可以，那勞保的金額是怎麼算，保額會不會比你上班公司的金額還少? 還是都一樣，不會少保錢多保錢? 更新: 照你這樣說..醫生不算在裡面....那我診所的員工就沒有5個人了.....所以雇主有理由不幫我保了....>

最佳解答:

您好 1.法令雖然規定5人以下可以未投保但公司仍須向勞保局辦理就業保險否則自勞工到職日起罰鍰10倍 2.雖未投保--勞工仍享有勞退6% 3.即使投保工會-公司仍面臨勞基法59條職業災害損害賠償相關雇主責任風險 4.建議即使五人以下仍希望雇主成立投保單位為宜 5.勞保以投保薪資費率6.5％按2：7計算之〈勞工與雇主之比例〉 2.健保以投保金額按費率4.55％平均眷口數1.7 3：6計算之〈勞工與雇主之比例〉以上政府固定一成投保級距勞保費健保費合計本人負擔雇主負擔本人負擔雇主負擔本人負擔雇主負擔 30,300 394 1,379 414 1,406 808 2,785 以上假設勞工月薪三萬投保30300的雙方保費公司則必須另外提撥勞退1818元確保維護您的權益

其他解答:

照你這樣說..醫生不算在裡面....那我診所的員工就沒有5個人了.....所以雇主有理由不幫我保了....>|||||依據勞基法第3條規定，勞基法之適用範圍如下：1.農、林、漁、牧業。2.礦業及土石採取業。3.製造業。4.營造業。5.水電、煤氣業。6.運輸、倉儲及通信業。7.大眾傳播業。8.其他經中央主管機關指定之事業。有關勞基法適用行業及適用日期: 社會福利服務業、醫療保健服務業（醫師除外）之工作者、公務機構技工、工友、駕駛、公務機構清潔隊員、國防事業非軍職人員之工作者，自87年7月1日起適用勞基法。【行政院勞工委員會86年9月1日台（86）勞動1字第037287號暨86年10月30日台（86）勞動1字第047494號公告】醫療院所的醫生不適用勞基法,其他可是適用的,到勞保局網站把法令列印出來給老板參考. 如果雇主還是沒有幫你勞保，可打電話洽詢護士工會看看.